网络研讨会

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教育机会是最有价值的会员福利之一。区域计划是了解苗圃和景观工艺的艺术和科学的好地方。 NYSNLA 更聪明地工作,而不是更努力 网络研讨会是关于经营业务的具体细节——员工关系、劳动法、高效簿记、市场趋势等等! 如果您的企业要发展壮大,这些信息就是您所需要的。

而且它们是免费的——但有一个问题。您的企业必须是 NYSNLA 会员。

即将举行的网络研讨会

过去的网络研讨会

以下是我们最近的网络研讨会的链接。如果您是 NYSNLA 会员,请勾选您想查看、登录和学习的网络研讨会的标题! 

如果你不是会员,看看你错过了什么!单击上面的“十博下载 NYSNLA”链接立即成为会员。

请记住,由于对某些演示者和材料的限制,我们无法录制所有网络研讨会。我们建议会员查看他们的电子邮件,阅读 NYSNLA 新闻,注册并计划尽可能参加我们的实时网络研讨会。这也确保您有机会向我们的主持人提问!

通缉:小绿人(和女性)——将我们的行业作为首选职业(2020 年 2 月)

鼓励年轻人选择绿色行业的职业是为未来建立强大劳动力的关键。在本次网络研讨会中, 利·麦格,CNLP 将讨论如何让学生对他们在该领域可用的许多选择感到兴奋,无论他们是计划上大学、进入贸易学校还是在高中毕业后就开始工作。

Leigh 是 Poplar Point Studio 的所有者、PLANT STNY(NYSNLA 区域 8)的副总裁和 NYSNLA 董事会成员。 2019 年,她促成了职业选择峰会,集思广益,以吸引年轻人进入该行业。她回顾了讨论并分享了一些成员可以使用的资源。

改善现金流的快速手册工具和策略(2020 年 1 月)

由 Muir & Associates 的 Monica Muir 提出。

许多 QuickBooks 用户不知道可以帮助他们监控甚至改善现金流的工具。您将不仅知道要运行哪些报告,而且还知道可以从这些报告中提取的其他信息,以便更好地处理您的业务。您还将学习一些可以帮助您改善现金流的策略。 

遵守纽约州新的性骚扰培训法(2019 年 3 月)

纽约州的所有雇主都必须制定性骚扰政策,并在 2019 年 10 月 9 日之前就骚扰的构成、他们的权利是什么以及如何投诉对所有员工进行培训。您无需付费聘请律师或人力资源顾问来提供此类培训。您、您的办公室经理或人力资源人员或您指定的其他个人都可以做到。您需要的所有材料均可从纽约州免费获得。在这个简短的网络研讨会中,您将了解需要什么、在哪里可以找到这些材料以及如何使用它们。

面向 QuickBooks 用户的强大工具、技巧和策略(2019 年 2 月)
缪尔事务所 的 QuickBooks 专家 Monica Muir 为使用 QuickBooks 的绿色工业企业介绍了工作成本计算、节省时间的工具和现金管理工具。

911 上的 411(2019 年 1 月)911 上的 411(2019 年 1 月)

2018 年 11 月,州长 Cuomo 签署了一项修正案,要求任何为地方政府工作的挖掘机及其雇佣的承包商,以及为运营商及其雇佣的承包商工作的挖掘机,完成经批准的公共服务委员会培训和教育计划.该法于 2019 年 5 月 4 日生效。

在本次网络研讨会中,Dig Safely New York 的执行董事 Kevin Hopper 将介绍谁需要参加此培训以及他所在机构的认证挖掘机计划如何满足要求。 

扫雪(2018 年 12 月)

Michael Pollack 是 NYSNLA 的企业合作伙伴 The Flanders Group 的执行副总裁,负责为已经提供这项服务和考虑提供这项服务的人提供与除雪相关的保险和合同问题。

文件、纪律和终止雇佣 (OCTOBER 2018)

Portnoy, Messinger, Pearl & Associates 的 Mary Simmons 分享了成功处理员工问题和问题员工的指导方针。
了解如何与员工一起处理困难情况,包括记录问题、采取纪律措施,以及如果所有其他方法都失败,则终止他们的雇佣关系。

新的性骚扰培训要求:您需要了解的内容 (SEPTEMBER 2018)

到 10 月 9 日,纽约州的雇主必须为其雇主提供年度性骚扰培训。在本次网络研讨会中,人力资源咨询公司 Portnoy、Messinger、Pearl & Associates 的 Mary SIMmons 解释了此要求的含义以及满足该要求的选项。

使用 QuickBooks 获取利润、利基和营销的关键 (MARCH 2018)

莫妮卡·缪尔 缪尔事务所 帮助您发现使用 QuickBooks 中您从未想过或理解的功能的方法,这些功能可以帮助您更智能地营销和更智能地工作。了解设置的各个方面,不仅可以帮助您更好地跟踪盈利能力,还可以帮助您跟踪关键指标,以便更有效地进行营销,并发现有助于分析盈利能力和关键指标的报告,以便您做出更明智的决策

2018 年热门新工厂 (FEBRUARY 2018)

Prides Corner Farms 的 Heidi Mortensen 向会员10BET互博来年最热门的植物趋势。

新的一年,新的法律 (JANUARY 2018)

Portnoy, Messinger, Pearl & Associates 人力资源咨询总监 Mary Simmons 向成员介绍了 2018 年生效的新法律,这些法律将影响绿色工业企业。

小型企业社交媒体(2017 年 12 月)

营销专家 Carol Isles 是长岛苗圃和景观协会的主席,她回顾了当前的社交媒体格局,并就使用社交媒体为您的业务带来好处提供了建议。

针对经理的性骚扰/歧视培训 -- 2017 年 11 月

最近的头条新闻使它成为企业最及时的话题之一……但它仍然是最容易被误解的话题之一。

在本次网络研讨会中,Mary Simmons,人力资源咨询总监 Portnoy, Messinger, Pearl & Associates,帮助您:

  • 了解如何识别工作场所的性骚扰/歧视
  • 了解如何尽量减少与性骚扰/歧视相关的诉讼
  • 了解 EEOC 保护类别以及纽约州保护类别
  • 了解不同类型的歧视行为以及如何控制它们
  • 了解员工声称歧视或性骚扰时应采取的行动
  • 了解员工、经理和公司在避免性骚扰/歧视索赔方面的责任

了解带薪家庭假法案 - 2017 年 10 月

2016 年 4 月 4 日,州长 Andrew Cuomo 签署了一项法案,要求雇主向符合条件的员工提供带薪探亲假福利,作为该州残疾保险计划的一部分。自 2018 年 1 月 1 日起,带薪家事假福利将分四年分阶段发放。当该法律于 2021 年全面实施时,员工可能有资格享受长达 12 周的带薪家事假。

NYSNLA 企业合作伙伴法兰德斯集团的客户服务总监 Kerry Steenburgh 将解释这项新法律对您和您的企业意味着什么。凯爱瑞帮助法兰德斯集团的客户解决人力资源和安全相关问题或疑虑。

单击上面的标题查看网络研讨会,然后单击 这里 获取 Kerry 演示文稿的可打印 PDF 版本。

增加 YO 的 5 个步骤QUICKBOOKS 的盈利能力 - 2017 年 3 月

缪尔事务所 的 Monica Muir 主持了一场关于 5 个步骤的演示,这些步骤将帮助您通过 QuickBooks 提高盈利能力——从设置到审查您的结果以及简化您的工作流程。避免许多用户犯的常见错误。

入侵物种监管10BET互博:我们的立场 - 2017 年 2 月

纽约州农业与市场部的 Chris Logue,关于 2017 年入侵物种的10BET互博。

2017 年新的多年生植物、木质植物和年度植物 - 2017 年 1 月

NYSNLA 成员和 CNLP 海蒂·莫滕森 (Heidi Mortensen) 主持了关于 2017 年新多年生植物、木质植物和一年生植物的演讲。 

40 多岁:了解新的加班指南 - 2016 年 12 月

在本次网络研讨会中,劳动法专家 Richard A. Mormile 解释了加班最终规则对您的业务意味着什么。无论您是雇佣小时工、受薪员工、佣金销售人员还是上述所有人员,这都是信息 你真的不能错过.

许多快乐的回报 - 年终税收策略 - 2016 年 11 月

Farm Credit East 的 David Rifenburgh 和 Jamie Johnson 介绍了有关年终税收策略的重要信息。

法兰德斯集团 Tiffany Passmore 的 OSHA 新电子记录保存规则概述 - 2016 年 10 月

2016 年 5 月 11 日,美国职业安全与健康管理局 (OSHA) 发布了新的“改进对工作场所伤害和疾病的跟踪”最终规则。该规则要求大多数雇主每年以电子方式向 OSHA 提交伤害和疾病数据,以便 OSHA 评估数据并在其公共网站上发布。本次网络研讨会不仅将概述这些电子记录保存要求,还将审查其他鲜为人知的关于事故/伤害报告培训、事故后药物测试和“无伤害”激励计划限制的规定。

优雅退出:业务继任计划 - 2016 年 9 月

本次网络研讨会将帮助您为退出和继任计划奠定基础。信不信由你,那个时候会比你想象的来得更快。通常,对于大多数企业主来说,这是一个可怕而令人生畏的想法。无论是出售、家族继承还是员工收购策略……都有很多选择需要考虑。

我们的演讲者 Jeff Rogers 将概述 10 项最佳实践供您考虑,并概述您可以放心开始实施的战略规划流程。通过了解退出的基本原理以及如何最好地让团队做好准备,有意识地规划您的路线以获得最大价值和安心。 

裁员替代方案:纽约州的共享工作计划如何帮助您留住最佳员工 - April 2016

纽约州的共享工作计划可以让您保留训练有素的员工并避免裁员,从而帮助您管理业务周期、季节性调整和艰难时期。员工可以在减少工作时间的同时获得部分失业保险福利。与其裁员,您还可以减少所有员工的工作时数,或者只减少某个群体,全职、兼职和季节性员工都有资格。让您训练有素、生产力高的员工在临时低迷时期继续工作,这样您就可以在业务改善时迅速做好准备!纽约州劳工部商业服务代表 Amy Hadfield 和就业服务代表 Debbie Arbutina 将解释共享工作计划以及 DoL 可以帮助您留住最优秀人才、找到更多优秀人才并节省时间和金钱的其他一些方式.

员工手册:做吗?别?完全的?合规? -- 2016 年 3 月

贵公司目前是否有员工手册?如果没有,您知道在开发时从哪里开始吗?您不确定需要(或不需要)什么?如果您有手册,最后一次审查或修订是什么时候?由法兰德斯集团客户服务总监蒂芙尼·帕斯莫尔 (Tiffany Passmore) 提出。

2016 年的热门新多年生植物和 Woodies -- 2016 年 2 月

Prides Corner Farms CNLP 的 Heidi Mortensen 带着 2016 年最新最好的新植物引进回来了。十博下载我们,预览风靡一时的最新品种的木本植物、多年生植物和多肉植物。这是一个很好的机会,可以让您和您的员工了解从 Aquilegia 到 Viola 以及介于两者之间的一切的最新品种!

小型企业社交媒体简介 -- 2015 年 10 月

社交媒体是新的“口耳相传”营销。在这个由 Bissett Nursery Corp. 的 Carol Saporito 主讲的网络研讨会中,您将学习如何十博下载对话。涵盖的主题包括:主要社交媒体“参与者”及其优势和劣势;社交媒体词汇;合理的目标和期望;和重要的第一步。

绿色产业人力资源 101 -- 2015 年 7 月

每个人都知道人是公司成功的关键,但许多企业主在选择设备上投入的时间和精力多于寻找最佳员工。在本次网络研讨会中,您将获得宝贵的信息,以帮助您改进筛选和招聘流程并吸引合适的人才。您还将收到可用于将新知识付诸实践的示例文档。主题包括:你在面试中应该问的问题;背景和背景调查的重要性;离职面谈;以及管理季节性就业过渡的最佳做法。

2015 年热门新多年生植物 -- 2015 年 3 月

在与 Heidi Mortensen 的网络研讨会中,发现 2015 年最热门的新常年介绍。这是一个很好的机会,可以让您和您的员工了解从 Aquilegia 到 Viola 以及介于两者之间的一切的最新品种!海蒂目前在 Prides Corner Farms 从事销售工作,覆盖纽约州北部的中部和东部。她毕业于犹他州立大学,获得园艺学理学学士学位,主修观赏植物,在 eHow 上发表了 300 多篇园艺文章,并且是康奈尔大学园丁大师志愿者。 

我们无法提供录音的其他网络研讨会:

新的联邦加班规则——2019 年 12 月

2019 年 9 月 24 日,美国劳工部宣布了一项最终规定,自 2020 年 1 月 1 日起生效,使 130 万美国工人新获得加班费的资格。最终规则10BET互博了免除行政、行政和专业雇员《公平劳工标准法》(FLSA) 最低工资和加班费要求所需的收入门槛,并允许雇主将某些奖金/佣金的一部分计入达到工资水平。在本次网络研讨会中,美国劳工部、工资和工时司的社区外展和资源规划专家 Shequeila Birdsong 解释了新规则及其如何影响苗圃和景观行业的公司。点击 这里 有关新规则的更多信息。

在 QuickBooks 中改善工作成本的 4 个关键步骤——2015 年 1 月

了解更智能的工作成本计算的一些基本知识 - 常见的关键工作成本错误、设置的基本技巧、简化估算和开票的强大技巧、跟踪工作费用和劳动力成本,以及更好地报告的建议。由 Green Insustry QucikBooks 专家 Monica Muir 提出。

QuickBooks 用户的强大省时策略 - 2015 年 2 月

许多 QuickBooks 用户不知道 QuickBooks 中的功能可以帮助他们更快地完成工作。从数据输入到报告,参与者提出了许多可以节省时间的建议,这样您就可以完成其他工作 - 或者早点回家!由 Green Industry Quickbooks 专家 Monica Muir 提出。

在园林绿化行业中浏览公平劳动标准法

我们来自美国劳工部工资与工时司的专家解释了《公平劳工标准法》的要求,并就行业中最常见的问题分享了他的经验。他将解决由正常费率、免薪和不免薪员工、工作时间和记录保存引起的问题,并解决一些常见问题。将有充足的时间进行问答。由美国劳工部调查员亚里士多德罗德里格斯提出。